DONNER DU SENS À VOS ACTIONS DE FORMATION

FORMATION DES MEMBRES DU CSE EN SANTÉ & SÉCURITÉ AU TRAVAIL (ENTREPRISE DE MOINS DE 50 SALARIÉS)

Conception sur mesure et adaptation à l’activité réelle de chaque entreprise
Cette formation peut être dispensée en co-animation
Les apports théoriques sont confrontés aux réalités du terrain et aux expériences vécues par les participants, permettant de se projeter dans une démarche participative.

  • Public

    • Membre élu titulaire ou suppléant du CSE

  • Handicap

    • Les salles sont conformes aux normes en vigueur, notamment pour les personnes en situation de handicap

  • Pré-requis

    • Aucun

  • Durée

    • 5 jours soit 35 heures de formation

  • Intervenants

    • Référent de la formation : Anne BUONOMO
    Formateurs spécialisés dans la formation des instances représentatives du personnel et en Santé & Sécurité au Travail

  • Pédagogie

    • - Recueil des attentes préformation pour préparer la formation en fonction du projet de prévention des risques professionnels de l’entreprise ou de l’établissement
    - Pédagogie applicative et participative, mises en situation professionnelle, exercices pratiques, jeux de rôle en fonction du secteur d’activité
    Afin de garantir le bon déroulement de la formation, les règles de confidentialité des échanges centrés sur le travail ainsi que la liberté d’expression de chaque participant seront rappelées

  • Organisation

    • De 4 à 10 stagiaires

Objectif

- Développer une posture de membre et maîtriser les actions et missions fondamentales de ce mandat en Santé & sécurité au travail

Compétences

- Connaître le cadre règlementaire et maîtriser le champ des conditions de travail
- Identifier les missions exactes de la CSSCT, les moyens et outils à disposition et le rôle de ses membres et de chaque partenaire
- Évaluer les impacts possibles de projet de changement et proposer des améliorations
- Analyser à priori et à posteriori
- Participer à l’évaluation des risques dans son entreprise
- Comprendre les différents mécanismes de la communication dans une situation de travail
- Améliorer sa communication en fonction du contexte professionnel et des différents interlocuteurs

Validation

Évaluation formative et positionnements d’entrée et de sortie de formation pour validation des compétences acquises. Délivrance d’un certificat de fin de réalisation. Évaluation à chaud et à froid

Programme

Jour 1
Séquence 1
- Connaître le cadre règlementaire et maîtriser le champ des conditions de travail (auto-diagnostic du CSE en groupe)
Séquence 2
- Identifier les missions exactes de la CSSCT (les moyens du CSE et de la CSSCT, les missions de la CSSCT)
Jour 2
Séquence 3 et 4
- Participer à l’évaluation des risques professionnels dans son entreprise (méthode d’analyse à posteriori, les missions d’enquête du CSE, nature des liens logiques entre les faits, déterminer les pistes d’amélioration (OTH) permettant d’éviter que les accidents se reproduisent)
Jour 3
Séquence 5 et 6
- Participer à l’évaluation des risques professionnels dans son entreprise (l’analyse à priori des risques professionnels : missions d’inspection du CSE, indicateurs de pré-diagnostic, cadre technique et règlementaire, le document unique, les éléments de traçabilité du DU, l’identification des déterminants de l’activité à l’origine des risques pour en déduire les actions à conduire)
Jour 4
Séquence 7 et 8
- Évaluer les impacts possibles de projets de changement et proposer des améliorations (les risques spécifiques et leur prévention, le risque infectieux, les risques psycho-sociaux et le lien avec la qualité de vie au travail, les troubles musculo-squelettiques et le lien avec les RPS, la recherche de mesures de prévention, la construction du plan d’actions)

- Développer une posture de membre et maîtriser les actions et missions fondamentales de ce mandat en Santé & sécurité au travail
Évaluation formative et positionnements d’entrée et de sortie de formation pour validation des compétences acquises. Délivrance d’un certificat de fin de réalisation. Évaluation à chaud et à froid
- Connaître le cadre règlementaire et maîtriser le champ des conditions de travail
- Identifier les missions exactes de la CSSCT, les moyens et outils à disposition et le rôle de ses membres et de chaque partenaire
- Évaluer les impacts possibles de projet de changement et proposer des améliorations
- Analyser à priori et à posteriori
- Participer à l’évaluation des risques dans son entreprise
- Comprendre les différents mécanismes de la communication dans une situation de travail
- Améliorer sa communication en fonction du contexte professionnel et des différents interlocuteurs
Jour 1
Séquence 1
- Connaître le cadre règlementaire et maîtriser le champ des conditions de travail (auto-diagnostic du CSE en groupe)
Séquence 2
- Identifier les missions exactes de la CSSCT (les moyens du CSE et de la CSSCT, les missions de la CSSCT)
Jour 2
Séquence 3 et 4
- Participer à l’évaluation des risques professionnels dans son entreprise (méthode d’analyse à posteriori, les missions d’enquête du CSE, nature des liens logiques entre les faits, déterminer les pistes d’amélioration (OTH) permettant d’éviter que les accidents se reproduisent)
Jour 3
Séquence 5 et 6
- Participer à l’évaluation des risques professionnels dans son entreprise (l’analyse à priori des risques professionnels : missions d’inspection du CSE, indicateurs de pré-diagnostic, cadre technique et règlementaire, le document unique, les éléments de traçabilité du DU, l’identification des déterminants de l’activité à l’origine des risques pour en déduire les actions à conduire)
Jour 4
Séquence 7 et 8
- Évaluer les impacts possibles de projets de changement et proposer des améliorations (les risques spécifiques et leur prévention, le risque infectieux, les risques psycho-sociaux et le lien avec la qualité de vie au travail, les troubles musculo-squelettiques et le lien avec les RPS, la recherche de mesures de prévention, la construction du plan d’actions)
De Le Commentaire