SENS ACTIONS vise à accompagner les démarches innovantes conduites au niveau des entreprises en favorisant un usage vertueux du nouveau cadre réglementaire. Il s’agit, en particulier, d’accompagner, la mise en place des CSE et le développement d’une dynamique sociale au service de l’amélioration des conditions de travail et de la performance au niveau des TPE-PME. Plus largement, il s’agit d’outiller les entreprises afin qu’elles puissent croiser les enjeux économiques et les conditions de travail pour plus de compétitivité.

Les formations développées par SENS ACTIONS permettent aux membres de CSE d’identifier toutes les ressources internes et externes à l’entreprise qu’ils pourront mobiliser. Le temps de formation est l’occasion pour les membres élus du CSE de se construire une stratégie, voire un projet pour leur action : 

  • Quelles sont les questions prioritaires à traiter, comment les identifier ?

  • Quelles sont les étapes pour mieux comprendre et pour agir sur le problème choisi ?

  • Comment informer les salariés sur le rôle du CSE pour être davantage reconnu et sollicité ?

  • ... 

 

Cette stratégie aborde donc deux points :

Le contenu : 

  • Sur quels risques ou problématiques travailler, choix défini à partir d’un diagnostic du CSE sur la santé et les conditions de travail des travailleurs,

 

La méthode pour agir : 

  • Comment procéder pour mieux comprendre et agir sur la ou les priorités définies, 

  • Comment construire une enquête auprès des travailleurs, 

  • Comment analyser plusieurs situations de travail, 

  • Quand faire appel à un expert, 

  • Comment élaborer des outils d’information et de suivi des actions du CSE,

  • ...

Fiche programme 3 jours

Fiche programme 5 jours

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