DONNER DU SENS À VOS ACTIONS DE FORMATION

ANIMATEUR PRÉVENTION SECTEUR SANITAIRE ET MÉDICO-SOCIAL - SSMS

60% pratique 40% théorique
Conception sur mesure et adaptation à l’activité réelle de chaque entreprise
Mise en place de travaux pédagogiques personnels pendant l’intersession, estimés à 2,5 jours
Un accompagnement personnalisé par établissement pour soutenir les travaux engagés.

  • Public

    • Toute personne désignée par son employeur pour assurer la mission d’animateur prévention

  • Handicap

    • Les salles sont conformes aux normes en vigueur, notamment pour les personnes en situation de handicap

  • Pré-requis

    • - Attestation de réussite du parcours d’autoformation en ligne « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » de l’INRS (https://www.eformation-inrs.fr/) ou attestation de suivi de la formation « Obtenir des compétences de base en prévention » dispensée par les services prévention des CARSAT/CRAM /CGSS - La journée de formation du dirigeant est un préalable obligatoire puisqu’elle prépare la formation-action de l’animateur Prévention

  • Durée

    • 6 jours soit 42 heures de formation en 3 +3 jours. Travaux d’intersession répartis sur 6 à 8 semaines – Une demi-journée d’accompagnement dans la structure avec le dirigeant

  • Intervenants

    • Référent de la formation : Anne BUONOMO
    Formateurs professionnels certifiés par l’INRS et spécialistes en prévention des risques professionnels

  • Pédagogie

    • - Recueil des attentes préformation
    - Pédagogie ludique et applicative, jeux de rôles, applications concrètes, retours d’expérience.
    - Alternance de période de formation en présentiel et d’applications en établissement

  • Organisation

    • De 4 à 8 stagiaires

Objectif

S’inscrire avec sa direction dans l’organisation et l’animation de la démarche de prévention de son établissement pour pouvoir mettre en œuvre et conduire des projets de prévention.
Proposer des actions d’amélioration.

Compétences

- Organiser et animer, en lien avec la direction, la démarche de prévention des risques professionnels de son entreprise
- Élaborer et animer un projet de prévention des risques professionnels de l’établissement
- Proposer des actions d’amélioration à partir de l’analyse d’une situation de travail ou d’un recueil d’information suite à un accident du travail

Validation

Positionnement d’entrée et de sortie de formation. Délivrance d’un certificat d’AP SMS (Maintien et Actualisation des compétences (MAC) d’une durée de 14 heures par période de 36 mois). Délivrance d’un certificat de fin de réalisation. Évaluation à chaud et à froid

Programme

Jour 1
Séquence 1
Identifier les enjeux de la prévention des risques professionnels pour son établissement (les notions de santé et santé au travail, les conséquences d’un AT, les enjeux économiques, juridiques et réglementaires)
Identifier les documents de l’entreprise (DU …),
Séquence 2
Réaliser l’état des lieux (niveau de maturité de l’établissement
Identifier les risques du métier à travers le Mécanisme d’Apparition du Dommage (les notions de bases en prévention, les notions d’accident, accident de trajet et de maladies professionnelles)
Analyse un accident du travail (recueillir des faits à la suite d’un accident du travail)
Jour 2
Séquence 3
Connaitre les limites de fonctionnement du corps humain et les dommages potentiels qui peuvent découler des conditions de travail délétères (les principales atteintes à la santé, le phénomène TMS – multifactoriels qui en découlent)
Séquence 4
Identifier, observer et analyser une situation de travail (détecter et hiérarchiser les situations de travail présentant des risques, analyser une situation de travail, identifier les déterminants de l’activité à l’origine des risques)
Jour 3
Séquence 5
Connaitre les dommages potentiels qui peuvent découler des conditions de travail délétères (les RPS stress, violence interne et externe et les atteintes à la santé qui en découlent)
Séquence 6
Participer au développement de la démarche de prévention correspondant à la stratégie de développement (définir les clefs de réussite de la démarche, identifier les étapes de la démarche, de l’établissement, participer à la mobilisation des acteurs de la prévention internes et externes, identifier les freins et prévoir les ajustements, comprendre la signification de la lettre d’engagement de la direction).
Jour 4
Séquence 7
Animer un projet de prévention (suivre et ajuster le projet, animer des réunions et groupes de travail liés au projet, établir un plan de communication et d’information)
Séquence 8
Animer un projet de prévention (suivre et ajuster le projet, animer des réunions et groupes de travail liés au projet, établir un plan de communication et d’information)
Proposer et mettre en place des actions de prévention (identifier les pistes d’amélioration à partir des déterminants de l’activité, hiérarchiser les actions de prévention proposées, construire un plan d’action)
Jour 5
Séquence 9
Proposer et mettre en place des actions de prévention (identifier les pistes d’amélioration à partir des déterminants de l’activité, hiérarchiser les actions de prévention proposées, construire un plan d’action)
Séquence 10
Présentation des travaux inter session - certification
Jour 6
Séquence 11
Présentation des travaux inter session - certification
Séquence 12
Présentation des travaux inter session – certification
Bilan de la formation

S’inscrire avec sa direction dans l’organisation et l’animation de la démarche de prévention de son établissement pour pouvoir mettre en œuvre et conduire des projets de prévention.
Proposer des actions d’amélioration.
Positionnement d’entrée et de sortie de formation. Délivrance d’un certificat d’AP SMS (Maintien et Actualisation des compétences (MAC) d’une durée de 14 heures par période de 36 mois). Délivrance d’un certificat de fin de réalisation. Évaluation à chaud et à froid
- Organiser et animer, en lien avec la direction, la démarche de prévention des risques professionnels de son entreprise
- Élaborer et animer un projet de prévention des risques professionnels de l’établissement
- Proposer des actions d’amélioration à partir de l’analyse d’une situation de travail ou d’un recueil d’information suite à un accident du travail
Jour 1
Séquence 1
Identifier les enjeux de la prévention des risques professionnels pour son établissement (les notions de santé et santé au travail, les conséquences d’un AT, les enjeux économiques, juridiques et réglementaires)
Identifier les documents de l’entreprise (DU …),
Séquence 2
Réaliser l’état des lieux (niveau de maturité de l’établissement
Identifier les risques du métier à travers le Mécanisme d’Apparition du Dommage (les notions de bases en prévention, les notions d’accident, accident de trajet et de maladies professionnelles)
Analyse un accident du travail (recueillir des faits à la suite d’un accident du travail)
Jour 2
Séquence 3
Connaitre les limites de fonctionnement du corps humain et les dommages potentiels qui peuvent découler des conditions de travail délétères (les principales atteintes à la santé, le phénomène TMS – multifactoriels qui en découlent)
Séquence 4
Identifier, observer et analyser une situation de travail (détecter et hiérarchiser les situations de travail présentant des risques, analyser une situation de travail, identifier les déterminants de l’activité à l’origine des risques)
Jour 3
Séquence 5
Connaitre les dommages potentiels qui peuvent découler des conditions de travail délétères (les RPS stress, violence interne et externe et les atteintes à la santé qui en découlent)
Séquence 6
Participer au développement de la démarche de prévention correspondant à la stratégie de développement (définir les clefs de réussite de la démarche, identifier les étapes de la démarche, de l’établissement, participer à la mobilisation des acteurs de la prévention internes et externes, identifier les freins et prévoir les ajustements, comprendre la signification de la lettre d’engagement de la direction).
Jour 4
Séquence 7
Animer un projet de prévention (suivre et ajuster le projet, animer des réunions et groupes de travail liés au projet, établir un plan de communication et d’information)
Séquence 8
Animer un projet de prévention (suivre et ajuster le projet, animer des réunions et groupes de travail liés au projet, établir un plan de communication et d’information)
Proposer et mettre en place des actions de prévention (identifier les pistes d’amélioration à partir des déterminants de l’activité, hiérarchiser les actions de prévention proposées, construire un plan d’action)
Jour 5
Séquence 9
Proposer et mettre en place des actions de prévention (identifier les pistes d’amélioration à partir des déterminants de l’activité, hiérarchiser les actions de prévention proposées, construire un plan d’action)
Séquence 10
Présentation des travaux inter session - certification
Jour 6
Séquence 11
Présentation des travaux inter session - certification
Séquence 12
Présentation des travaux inter session – certification
Bilan de la formation
De Le Commentaire